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生活

【観光HRのダイブ】給与前払い制度をデジタル化、最短1時間以内の受け取りで、スタッフの利便性と業務効率化を実現

最短1時間で受け取れる前払いのデジタル化は即時性が新規性です。スタッフの生活安定と事務工数削減で、観光業の人手不足対策に現実的な効果が期待されます。 記事の概要 株式会社ダイブは2025年9月から、リゾートバイト登録スタッフ向けに給与一部前払いを自動化する新システムを導入しました。メタップスペイメントのCRIAを活用し、申請から最短1時間で受け取り可能としたほか、手数料は1回430円、勤怠登録後に […]

株式会社フォーカス 社員の奨学金を会社が負担

奨学金を企業が直接負担する制度は私的支援として異例で、社員の生活や就業選択に影響し、採用や福利厚生の競争軸を変え得る点が新規性です。 記事の概要 オリジナルグッズ製作の株式会社フォーカスは、2019年から社員の奨学金返済を企業が補助する手当を導入しています。就業規則に該当する新卒・中途の全社員が対象で、毎月基本給の10%を上限に支給し、奨学金による心理的負担を軽減して働きやすさを高める狙いです。同 […]