自動で個別フィードバックを送付する機能により、候補者の選考体験向上や受験率改善、人事負担軽減、AI導入への不安軽減が期待されます。 記事の概要 株式会社ギブリーは、HCMプラットフォーム「Track」のAI面接ツール「Track AI Interview」に、面接の要約・文字起こしを基にAIが候補者の強みや改善点、具体的な修正例を自動生成してメールで送付する「候補者フィードバック機能」を実装しまし […]
転職後の年収変動を業種・職種別に数値で示し、約6割が年収増となっている点は求職者の意思決定や企業の採用戦略に示唆を与える情報です。 記事の概要 パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、2025年12月にdodaエージェントサービスを利用して転職決定した個人の転職前後の年収変動を公表しました。全体の平均年収は転職前後で8.9万円増（前月差＋1.8万円）となり、年収増加者の平均は72.4 […]
広告費を事業者側が全額負担し成果時のみ請求する点が新しく、採用予算の負担を軽減して建設業の採用ハードルを下げ、実務的な人材確保に影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社エネイブルは2026年1月29日、建設業特化の完全成果報酬型SNS採用サービス「求人モンスター」を開始しました。初期費用は0円で広告費は同社が負担し、事前合意した成果単価×成果数のみを請求するフルコミットモデルを採用して […]
採用目標未達が約4社に1社で続く一方、求めるスキル上昇と初任給引き上げが同時に進み、企業間の人材獲得競争と待遇見直しが広がる点が注目されます。 記事の概要 レバテックが企業担当者1000名・IT人材3000名を対象に実施した「レバテックIT人材白書2026」によると、26年卒の新卒エンジニア採用では約5割の企業が採用を実施する一方、約4社に1社（24.0%）が採用目標未達見込みと回答しました。約7 […]
中途採用の拡大とAI普及が同時進行で進み、職務要件の変化に伴い採用基準・育成体系・選考プロセスの再設計が急務になる点が新規性です。 記事の概要 株式会社日本人材ニュース社が主要人材コンサルの事業責任者42社を対象に実施した「2026年 人材需要と採用の課題」アンケートで、69%が雇用情勢の改善を予想しました。中途採用は約8割が増加を見込み、新卒採用はおおむね横ばいとなる見通しです。AI導入の本格化 […]
静岡での展開は12地域目で、実績あるプロ人材のマッチングを通じ地域の人手不足や事業課題に即効的な解決策を提示する点が新規性と影響力を持ちます。 記事の概要 パーソルキャリアのプロ人材活用サービス「HiPro」は、個人のスキルを地域に還元する取り組み「スキルリターン」を静岡県で開始しました。1月27日の発表会では銀行・信用金庫などの地域金融機関やプロバスケットボールクラブとの連携や、茶農家のカフェ立 […]
生成AIは書類・一次選考の通過を高める半面、第一志望合格率や面接での自信が低下する傾向が示され、採用プロセスや学生支援に影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社ネオキャリアのキャリアトラスが実施した比較調査は、2026年卒の生成AI活用学生158名と非活用学生158名、計316名を対象に就職活動の成果を分析したものです。結果は、生成AI活用により書類選考や一次面接の通過数が増え、総内定 […]
元SES経営層の知見と120社超の実績に基づき、戦略設計から運用改善まで伴走するデータ駆動型の支援が新規性です。採用効率の向上や早期離職削減への影響が期待されますが、効果は企業ごとの体制に依存します。 記事の概要 株式会社RYOMAは2025年にSES企業に特化した伴走型採用支援サービス「GrowSES」を提供開始しました。採用戦略設計から求人媒体運用、スカウト施策、データ分析・改善まで一貫して支 […]
化粧品という身近な題材でデータサイエンスを体験させ、女子中学生の理系志向が数値で改善した点が新しく、女性の理工系裾野拡大に寄与し得る取り組みです。 記事の概要 コーセーは山脇学園中学3年生280名を対象に、2025年7〜12月に全10回の「化粧品×データサイエンス」授業を実施しました。生徒はスキンケア製品の官能評価を行い、同社開発の解析アプリで統計処理を行ってクラスター解析により「Yamawaki […]
ATSとエージェントネットワークを直結し、求人更新が即時に8,000人超のエージェントへ伝わることで、採用対応の迅速化と事務負担軽減が期待されます。 記事の概要 株式会社Groovesが提供する人材紹介クラウドサービス「Crowd Agent」と、株式会社アサインの採用管理システム（ATS）「PERSONA」がシームレスな求人情報連携を開始しました。PERSONAで求人を公開・更新すると自動的にC […]
