現場の魅力を動画で可視化し、採用サイトの導線設計と一体で提供する点が新規性で、応募率や定着率の改善を通じて業界の採用力向上に寄与する可能性があります。 記事の概要 株式会社グッドラフは、建設・製造業向けに採用ページの戦略設計と企業理解を深める動画制作を組み合わせた新サービスを開始しました。ドローン撮影や社員インタビューで現場の技術力や働き方のリアルを可視化し、ターゲット別の導線設計で応募率を高め、 […]
要件定義など前工程の対話不足が失敗要因であることを統計で示し、ソフトスキル強化が人材育成やプロジェクト管理に影響する点が新規性です。 記事の概要 EdWorksが情報通信業の技術系人材1003名を対象に実施した調査（2025年11月5日）で、ITプロジェクトでスケジュール・品質・コストの問題を経験した人が66％に上ることが分かりました。問題は開発・テストで顕在化する一方、原因の過半は要件定義・設計 […]
義務化後も3割超の企業が準備中で、人事と従業員のニーズにズレがある実態は、運用面の改革と少数派支援の必要性を示しており、企業の対応不足が働き方改革の実効性に影響すると考えられます。 記事の概要 株式会社エフアンドエムが実施した調査では、2025年10月施行の育児・介護休業法改正に伴う「柔軟な働き方」対応が企業で十分に進んでおらず、65％が対応完了、35％は準備中であることが明らかになりました。人事 […]
未経験者を広く受け入れる傾向と、ITなど専門領域での高コストな経験者採用の対比が明確になり、企業の採用戦略や報酬設計、紹介サービスの利用判断に影響を与える点が注目されます。 記事の概要 circusAGENTの2025年4〜9月掲載求人約9,960件を基にした営業職トレンド調査では、営業職の約71.3%が未経験者も応募可能で人材紹介を通じた採用が広く行われていることが明らかになりました。一方でIT […]
年代を問わず約7割が強いキャリア不安を抱え、特に中高年と正社員で顕著な点は、労働市場の構造的変化と支援の不足を示す重要な示唆になります。 記事の概要 株式会社カカクコムが運営する求人検索サービス「求人ボックス」が、20〜64歳の会員835名を対象に実施した「仕事と暮らしの実態調査」の結果を発表しました。調査では年代や雇用形態を問わず約7割がキャリアに強い不安を抱えていることが明らかになり、特に「年 […]
時給は地域・職種を問わず上昇しており、特にITや医療・介護で顕著です。一方で求人件数は減少しており、需給の逼迫が示唆されます。 記事の概要 ディップ株式会社が発表した2025年10月の3大都市圏派遣時給調査によると、平均時給は1,648円（前年比+53円、前月比+21円）でした。派遣・紹介予定派遣の求人件数は約18万9千件で前年同月比▲10.5%、前月比▲0.9%と減少しています。地域別では関東1 […]
施設現場の業務をデジタルで一元化し、効率化と従業員のウェルビーイングを同時に高める点が新規性で、他業種展開の波及効果が期待されます。 記事の概要 アイテック阪急阪神、阪急阪神不動産、イグニション・ポイント、電通総研の4社は、商業施設など大規模施設の従業員の生産性と多様性の両立を支援する次世代統合業務プラットフォームの事業化を開始します。中核となる専用スマートフォンアプリ「ここワク」は、施設・テナン […]
転職満足度に対し「企業風土」が給料の約3倍影響する点が新規性で、人材採用・定着施策の優先順位見直しにつながる示唆があります。 記事の概要 株式会社スコラ・コンサルトが全国の従業員100人以上の企業に勤める一般社員・管理職2,106名を対象に実施したアンケート調査です。調査では、コンプライアンスやワークライフバランスは概ね肯定的に評価される一方で「仕事が属人化し負荷が集中する」問題が40.2%に上る […]
平均月給と求人数が前年同月比で増加しており、賃金上昇と採用需要の継続性を示す指標として有用ですが、集計が4媒体に限定される点には注意が必要です。 記事の概要 株式会社フロッグは「2025年11月度 正社員平均月給・求人数レポート」を発表しました。マイナビ転職、エン転職、doda、typeの4媒体をHRogチャートで集計した結果、11月の全国正社員平均月給は290,060円（前月比+569円、前年同 […]
11月は月次でやや減少したものの、前年同月比で平均時給が上昇、求人数も増加しており、賃金動向や採用需要の底堅さを示すデータとして注目されます。 記事の概要 分析用求人ビッグデータを提供する株式会社フロッグは、「2025年11月度 アルバイト・パート平均時給・求人数レポート」を発表しました。本調査は『マイナビバイト』『バイトル』『イーアイデム』の求人情報を自社ツール「HRogチャート」で収集・集計し […]
