大学の就職ガイダンスのピークは大学3年次4月（76.5％）
就職ガイダンスの集中時期（大学3年次4月）を明示した点が新規性で、大学や企業の支援・採用スケジュール見直しや早期支援強化に影響を与え得ます。 記事の概要 株式会社キャリタスが全国412校の大学就職課・キャリアセンターを対象に2025年9月に実施した調査では、2026年卒の就職活動状況や2027年卒向け支援の実施状況、インターンシップ（短日程含む）や低学年向けキャリア支援まで幅広く集計されました。主 […]
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生活
株式会社フルスピード、Instagram運用支援とカメラガールズ企画で建設業界のイメージ払拭し、イノデン株式会社様の人材採用に成功した事例インタビューを公開
SNSと撮影企画で建設業の現場魅力を可視化し、採用力の向上と若年層の関心喚起に具体的な成果が出た点がニュースの見どころです。 記事の概要 インターネットマーケティング支援の株式会社フルスピードは、電気設備を手がけるイノデン株式会社の導入事例インタビューを公開しました。イノデンではGrowthDXによるInstagram運用支援と「カメラガールズ」による撮影で現場の魅力を発信し、建設業に根強い「危険 […]
マイナビ、大学1・2年生が、おもちゃで遊ぶように手を動かして楽しくキャリアを考える、マイナビ『CAREER TOYS（キャリアトイズ）』をリリース
遊びを入口にした早期の自己発見支援という点が新しく、学生の自己理解不足の改善や進路選択の幅拡大に寄与する可能性がある点が見どころです。 記事の概要 株式会社マイナビは、大学1・2年生向けの体験型キャリアコンテンツ『CAREER TOYS』をリリースしました。情報過多で将来像が定まりにくい若年層の実情を踏まえ、遊び感覚で手を動かしながら自己理解を深める4つのツール（SELFLAG、FLYINGRUL […]
2025年10月度 アルバイト平均時給調査 全国の平均時給は1,360円
全国平均時給の上昇と求人件数増が同時に進行しており、職種・地域間で時給差が拡大している点が注目です。企業の人件費や採用戦略に影響を与える可能性があります。 記事の概要 ディップ株式会社は、アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」掲載データを基に、2025年10月のアルバイト平均時給調査を発表しました。全国平均は1,360円で前年＋45円、前月＋26円となり、掲載求人件数は約36.2万件で前年1 […]
LAPRAS、あなたの「オファー年収」を予測する新機能を提供開始
職歴と実際の求人を照合して個別のオファー年収を可視化する点が新しく、転職の意思決定や市場評価の透明化に寄与し、スカウト前のエンジニアにも有益です。 記事の概要 LAPRAS株式会社は、ハイスキルITエンジニア向け転職サービス「LAPRAS」において、ユーザーの職歴やスキル情報を解析し、実際の求人条件と照合して「受け取る可能性のあるオファー年収レンジ」を予測する新機能を提供開始しました。予測はユーザ […]
採用支援AIエージェント「JAPAN AI HR」を提供開始
採用評価の標準化と工数削減に直結する点が新規性です。評価基準自動生成や面接レポート自動作成により選考の一貫性が高まり、採用の質改善と効率化が同時に期待できます。 記事の概要 JAPAN AI株式会社は、採用業務の効率化と採用品質向上を目的としたAIエージェント「JAPAN AI HR」の提供を開始しました。候補者の書類選別や面接評価のばらつき、評価作成の工数増大といった課題に対応するため、評価基準 […]
就活生向けAI適職マッチングアプリ「AIキャリア」を提供開始
学生と企業が同じコンピテンシーデータを保有・活用できる仕組みが新規性で、求人ミスマッチや採用コスト、早期離職の抑制に繋がる可能性があります。 記事の概要 株式会社AIキャリアは2025年11月13日、2027年卒向けのAI適職マッチングアプリ「AIキャリア」を提供開始しました。本アプリは59問のAI適性診断で社会人基礎力やコンピテンシーデータを可視化し、適性職種・適性社風の提示、求人の自動マッチン […]
マイナビ、「2025年10月度アルバイト・パート平均時給レポート」を発表
全国平均が過去最高を更新し、年末需要や人手不足で業種・地域ごとの時給上昇が鮮明です。採用コストや地域経済に影響を及ぼす可能性があります。 記事の概要 株式会社マイナビは「2025年10月度アルバイト・パート平均時給レポート」を発表しました。全国平均時給は1,328円で前年同月比56円増となり過去最高を更新しました。職種別では飲食、販売、アパレル、警備など多くで過去最高を記録し、レジャー・アミューズ […]
PKSHA、サーキュレーションとAI人材マッチングプロダクト「PRONAVI now」を共同開発・運用開始
22,000件超の実データとPKSHAの独自AIを結合し、打ち合わせ中に最適人材をリアルタイム提示する即時性が新規性で、人材流動化とリスキリングに影響します。 記事の概要 PKSHA Technologyとグループ会社のサーキュレーションは、AI人材マッチングプロダクト「PRONAVI now」を共同開発し、2025年11月14日に運用を開始しました。サーキュレーションが蓄積した22,000件超の […]
【問い合わせは“売上”ではなく“入口”】人材広告の反響を“商談”へ変えるインサイドセールス設計を公開
問い合わせを「入口」と捉え初動設計で対応品質を均一化する点が新規性で、商談化率改善を通じて人材広告の営業効率に実務的な影響を与えうる点が見どころです。 記事の概要 株式会社プロメディアラボが、人材広告の問い合わせを確実に商談につなげるための無料資料『反響を「商談」に変えるインサイドセールス設計』を公開しました。資料では、反響対応の遅れ、情報の分散、顧客意図の読み取り不足という「3つのズレ」を整理し […]