外国人労働者向けAI翻訳アプリ「Rakutive」、商用サービス開始
遅延がほぼない同時翻訳に文化解説と学習機能を組み合わせ、現場での誤解や定着率低下の課題に直接対応する点が新規性で影響力があります。 記事の概要 アクロスゲートグローバルソフトウェアは、外国人労働者向けAI翻訳アプリ「Rakutive」を商用提供開始しました。ほぼタイムラグゼロの同時翻訳を核に、言語ごとに最適な翻訳エンジンを自動選択するマルチ翻訳AI、業務特化の専門用語対応、カメラ翻訳、文化・習慣解 […]
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生活
TalentX、社員の記憶に眠る人脈を可視化する新機能でリファラル採用の応募率が3倍に伸長
記憶術を応用した独自の質問提示で応募率が3倍に改善した実績を示しており、採用効率化や中小企業を含む組織横断的な導入拡大が期待されます。 記事の概要 株式会社TalentXは2025年4月1日、リファラル採用サービス「MyRefer」に社員の記憶を掘り起こす「リクルーターレコメンド機能」を導入し、応募率が従来比で3倍になったと発表しました。本機能は記憶術「メモリーパレス」を応用し、具体的な質問で社員 […]
育休プチMBA、月額980円のサブスクプラン開始
研究で効果が示された復職支援プログラムを月980円で手軽に提供する点が新規性で、育休者の継続学習を促し復職やキャリア維持の敷居を下げる効果が期待されます。 記事の概要 株式会社ワークシフト研究所は、育休者向けセミナー「育休プチMBA」に月額980円（税込）のサブスクプランを2026年1月から導入すると発表しました。本セミナーは育休を両立とキャリアアップの準備期間と捉え、参加によって心理的負荷が軽減 […]
平均残業時間の実態調査【2025年版】ひと月の平均残業時間は20.6時間で、前回より0.4時間減
平均残業が3年連続で低下し20.6時間に。職種・年代間の差が明確になり、働き方改革や自動化、法改正が企業の人事・労務管理に影響を及ぼす点が注目されます。 記事の概要 パーソルキャリアの転職サービス「doda」が20〜59歳の正社員15,000人を対象に実施した「平均残業時間の実態調査（2025年版）」では、月平均残業時間が20.6時間で前回より0.4時間減、3年連続で減少しました。職種別では医療事 […]
株式会社メディアハウスホールディングス、株式会社ウイルより九州・福岡エリアの求人広告代理店業を譲受
福岡での事業譲受により、同社は九州での採用支援基盤を強化し、中小企業の人材確保支援や地域密着サービスの拡大が期待されます。 記事の概要 株式会社メディアハウスホールディングスは、株式会社ウイルが展開する九州・福岡エリアの求人広告代理店事業を事業譲渡契約（2025年9月30日締結）に基づき、同年11月28日に譲り受けたと発表しました。同社は「全国の中小企業を元気にする」を掲げ、Indeed認定プラチ […]
＜医師2,055名調査＞医師の年収に関する最新アンケート結果を公表
医師の7割が副業で収入を補っている実態を示し、病院経営や医療提供体制への影響を示唆している点が新規性あります。 記事の概要 株式会社メディウェルが医師2,055名を対象に実施した調査で、アルバイト・副業を含む年収の中央値は1,700万円、最頻値は1,400〜1,600万円でした。医師の7割が副業収入を得ており、主たる勤務先のみの中央値は1,300万円と大きな差があり、副業が収入の重要な柱になってい […]
【調査レポート】2025年9月度の有効求人倍率は1.20倍、完全失業率は2.6%
新規求人数が5か月連続で前年割れし、完全失業率が前年より上昇している点が注目され、採用市場の弱含みが示唆されます。政策や企業の採用戦略に影響を与える可能性があります。 記事の概要 ツナグ働き方研究所は、官公庁データを基にした2025年9月度の労働市場レポートを発表しました。9月の有効求人倍率（季節調整値）は1.20倍で前月と同水準、完全失業率は2.6％で前月と同水準ながら前年同月比では0.2ポイン […]
【調査レポート】短時間・単発で働くスポットワークの求人倍率は3.50倍、スポットワーク平均時給は1,312円
求人倍率と平均時給が上昇する一方で新規案件が減少しており、需給の逼迫と職種偏在が進んでいる点が労働市場に与える影響として注目されます。 記事の概要 ツナグ働き方研究所は、2025年9月のスポットワーク市場をまとめた月次レポートを公表しました。求人倍率は3.50倍で前月比0.90ポイント、前年同月比0.96ポイント上昇し、16か月連続で前年同月を上回っています。一方、新規ワーク数は70,526件で前 […]
新卒オファー型就活サービス「OfferBox」、2028年卒の登録を1月5日（月）より開始
オファー送信の前倒しは採用プロセスの早期化や夏期インターン前の接点増加を促し、学生の選択肢拡大と企業の採用戦略に影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社i-plugが運営する新卒オファー型就活サービス「OfferBox」は、2028年卒予定学生の登録を2026年1月5日から開始すると発表しました。企業からのオファー送信は2026年2月1日から可能となり、従来の4月開始に対して2か月前倒 […]
LINE・SNS特化の採用管理ツールらくるーとが、DIAMOND onlineに紹介されました
応募者が日常的に使うLINEやSNSを軸にした具体的運用と、AI搭載による自動化・効率化が採用の歩留まり改善に与える実務的影響を示している点が新規性です。 記事の概要 株式会社アイシスが提供するLINE・SNS特化型の採用管理ツール「らくるーと」が、2025年11月27日付でDIAMOND onlineに掲載されました。記事は、説明会から選考への移行率低下や辞退率上昇といった採用現場の課題に対し、 […]