経営側が実施と認識する施策と若手の実感に大きなギャップがある点が新規性で、人事評価やキャリア支援の見直しが早期離職防止や組織活性化に影響すると示唆されます。 記事の概要 日本人事経営研究室が全国の中小企業の経営者・人事担当100名と18〜29歳の一般社員100名を対象に実施した意識調査で、入社半年以内に退職意向を伝えられた経験がある経営層は43％でした。経営側は「社員の声を反映している」「人事評価 […]
年代を問わず約7割が「キャリア危機」を感じ、給与や健康、AIでのスキル陳腐化が具体的懸念として浮上。企業の人事施策や個人の再スキル化が社会的課題となる点が見どころです。 記事の概要 株式会社マイナビは正社員800名を対象に「キャリア危機に対する意識調査」を発表しました。今の仕事を続けられなくなる可能性を感じる人は66.8％で、年代別では20代57.0％、30代66.0％、40代76.5％、50代6 […]
月間約300万人の読者を対象に定量データと具体的エピソードを組み合わせ、転職観を可視化して個人と企業の判断に実践的示唆を与える点が新規性と影響です。 記事の概要 ログミー株式会社が運営する「ログミーBusiness」は、読者アンケートを基に特別企画「転職した理由・しなかった理由」を公開しました。月間約300万人の読者を対象に、転職を決断した背景（キャリアアップや環境変化、新しい挑戦など）や、現職に […]
企業は最低時給を引き上げているものの賃上げ余力の低下や業種・地域差が目立ち、政府の2029年目標達成は難航し得る点と、引き上げだけでは消費回復が限定的と示唆される点が新規性です。 記事の概要 帝国データバンクの調査（対象2万5,546社、有効回答1万554社）によれば、従業員採用時の最低時給は平均1,205円で、厚労省の2025年度最低賃金（1,121円）を84円上回りました。前回比で38円上昇す […]
平均年収625万円と高水準であり、91.2%がリモート可という働き方の柔軟性が示されました。採用領域への需要集中は、フリーランスの市場戦略や企業の採用手法に影響を与える可能性があります。 記事の概要 CAMELORS株式会社のマッチングサービス「SOKUDAN」に掲載された約5,524件（2019年7月〜2024年12月）のフリーランス・副業人事案件を集計した調査です。平均想定年収は625万円で職 […]
約半数の企業が福利厚生の充実を検討しており、採用・定着対策としての重要性が高まっています。中小企業の資金制約が導入格差を生み、政策対応の必要性が示唆されます。 記事の概要 帝国データバンクの全国2万5,546社対象アンケート（有効回答1万554社）で、法定福利を除く福利厚生を「充実させる予定」の企業は47.6％と約半数に達しました。業種別では建設（58.7％）や運輸・倉庫（55.1％）が高く、人手 […]
職種差を廃した同一初任給と継続的な引上げは、採用競争力強化と人材への長期投資を示し、業界の賃金動向に影響を与える可能性がある点が注目されます。 記事の概要 PR TIMESは2027年新卒の総合職・開発職の初任給を月給34万円に引き上げ、職種差を撤廃すると発表しました。27年卒は前年より2万円増で、直近6年で累積8万5000円（昇給率33.3%）の引上げとなります。引上げは事業成長の成果であり、人 […]
人手不足を背景に未経験のシニア採用が増え、企業がスカウトやカジュアル面談を積極活用している点が新規性で、シニア雇用の受け皿拡大に影響します。 記事の概要 シニア専門求人サイト「シニアジョブ」の調査によると、2025年4月〜10月に営業職へ就業決定したシニアのうち62.5%が20年以上の営業経験を持ち、10年以上を含めると75%に達しました。一方で未経験者も17.5%と一定割合おり、宅建や美容職など […]
平均時給の前年・前月比での上昇が確認される一方、求人数が前月から減少しており、人手不足や採用競争の地域差を把握する上で有益なデータになっています。 記事の概要 株式会社フロッグがHRogチャートで収集した主要求人媒体の掲載データを基に発表した「2025年10月度 アルバイト・パート平均時給・求人数レポート」によると、全国の平均時給は1,325円で前月比＋13円・前年同月比＋54円と上昇しました。一 […]
平均月給と求人数が前年同月比で増加しており、求人市場の回復や賃金改善の兆しが示されている点が注目です。政策や採用計画に影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社フロッグが発表した「2025年10月度 正社員平均月給・求人数レポート」によると、全国の正社員平均月給は289,491円（前月比+528円、前年同月比+5,012円）で、求人数は298,556件（前月比+2,221件、前年同月比+ […]
