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生活

介護現場の定着と採用を支える低コスト福利厚生アプリ「EEFUL DB+ 福利厚生くん」を提供開始

低コストで二親等まで利用できる点が新規性で、中小の介護事業所でも導入しやすく、職員の生活安定を通じた定着・採用力強化やケア品質の間接的向上が期待されます。 記事の概要 株式会社emomeは、介護・福祉職員の生活支援と定着を目的とした福利厚生アプリ「EEFUL DB+ 福利厚生くん」を提供開始しました。月額500円・初期費用ゼロで二親等まで家族も利用可能、全国10万店以上で割引が受けられ、スマホ完結 […]

VARIETASの「AI面接官」、夜間・休日の受検が過半数超え──止まらない採用を支える堅牢インフラと24時間サポート体制

夜間・休日の受検が過半数を占めたことで、選考の時間制約が緩みつつある兆候が示されました。24時間体制のインフラやサポート整備が企業の採用競争力に影響を与えそうです。 記事の概要 株式会社VARIETASは対話型AI面接プラットフォーム「AI面接官」の2025年7〜9月の約12万件の受検データを分析し、全体の65%が夜間・早朝・休日に実施されたと発表しました。特に土日だけで35%を占め、平日早朝から […]

jinjerが、人の可能性を最大解放するAIエージェント戦略を発表

統合データベースを起点にAIエージェントで定型業務を自動化し、データ駆動で人事の戦略性を高める点が現場負荷軽減と経営判断への波及を期待させます。 記事の概要 jinjer株式会社は、統合型人事システム「ジンジャー」を基盤に「人の可能性を最大解放するAIエージェント戦略」を発表しました。人事の定型業務自動化やタレントマネジメント支援を目的としたCore AIとTalent AIの二軸で開発を進め、承 […]

医師のキャリア観に関する実態調査 20~40代の約4割超が「現在のキャリアに迷いあり」

年代別の傾向を数値で示し、20〜40代の約4割がキャリアに迷いを抱く実態を示した点が新規性で、医師の支援策や人材配置に示唆を与えます。 記事の概要 株式会社リクルートメディカルキャリアが全国の医師873名を対象に実施した2025年8月の調査で、免許取得時の理想像と現在の納得感、初めてのキャリア見直し時期と理由、重視点や迷いの有無を年代別に分析しました。結果は「専門医として技術を高めたい」が最多(4 […]

<ビズリーチ WorkTech研究所 社内異動に関する意向を調査>約7割が「社内の他の部署からスカウトを受けてみたい」

社内スカウトへの高い関心は、社員が社内での客観評価やスキル向上を求めていることを示し、企業が内的キャリア選択肢を提示すれば離職抑止につながる可能性がある点が新規性です。 記事の概要 ビズリーチ WorkTech研究所がビズリーチ会員648件を対象に実施した調査で、71.5%が社内の他部署からのスカウトを受けてみたいと回答しました。魅力は「自分のスキルや経験に対する評価がわかる」(70.1%)が最多 […]

転職サービス「doda」、2025年度上期版「年代別 転職時の年収変動レポート」を発表

20代・30代で平均決定年収が上昇し、金融・ITなど業界別の採用競争が賃金を押し上げている点が注目されます。過度に楽観視せず、需給の変化が賃金に直結している点を冷静に評価できます。 記事の概要 パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、2019年度上期と2025年度上期のdodaエージェント利用者の転職決定データを年代別に比較した「年代別 転職時の年収変動レポート」を発表しました。転職 […]

Thinkingsの「採用管理システムsonar ATS」が、「harutaka AI面接 」とのAPI連携を開始

初のATS連携により採用業務の一元化と選考スピード向上が期待されますが、AI評価の透明性や公正性の検討が引き続き必要です。 記事の概要 Thinkings株式会社の採用管理システム「sonar ATS」が、ZENKIGENの対話型AI選考システム「harutaka AI面接」とAPI連携を開始しました。これにより候補者はsonar ATS上でシームレスにAI面接を受検でき、企業側は案内・進捗・結果 […]

『harutaka AI 面接』が、「採用管理システム sonar ATS」とAPI連携を開始

harutakaとsonar ATSのAPI連携により、選考の案内・進捗・結果を一元管理でき、採用業務の効率化と候補者の受検導線の改善が期待される点が新規性です。 記事の概要 株式会社ZENKIGENの対話型AI選考システム『harutaka AI 面接』が、Thinkingsの採用管理システム「sonar ATS」とAPI連携を開始しました。本連携により、採用担当者はsonar上で面接案内から進 […]

一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』β版を提供開始

書類選考から面接記録、評価文案まで一貫してAIで支援し、即時の面接サマリ生成や評価の標準化で候補者体験と採用業務の効率を同時に向上させる点が見どころです。 記事の概要 株式会社HERPは、採用管理システム『HERP Hire』と連携するAI支援サービス『HERP AIリクルーター』β版の提供を開始しました。本サービスは書類選考から面接準備・実施・評価、オファーまで採用プロセスの各段階をAIが支援し […]

2025年9月度派遣求人 3大都市圏の平均時給は1,627円

全エリア・全職種で時給が前年を上回り、月次でも持ち直しが見られる一方、求人件数は前年割れで、派遣市場の需給バランス変化を示唆しています。 記事の概要 ディップ株式会社は、2025年9月度の3大都市圏(関東・東海・関西)の派遣時給データを発表しました。3大都市圏の平均時給は1,627円で前年比46円増、前月比9円増、求人件数は約19万件で前年比6.8%減、前月比14.7%増でした。地域別では関東1, […]