内定者に無償で福利厚生を先行提供する点が新規性で、入社前の恩恵実感が早期離職抑止や採用競争力の向上に繋がる可能性がある点が社会的な見どころです。 記事の概要 株式会社イーウェルは、福利厚生パッケージ「WELBOX」を導入している企業の2026年卒内定者向けに、追加費用なしで利用できる内定者向け福利厚生サービス「WELBOX for Freshers」の提供を開始しました。入社前から卒業旅行、引越、 […]
リアルタイム同期で学生情報を一元管理できる点が新規性で、採用担当の業務負荷軽減と候補者体験の改善に直接つながる点が社会的影響として注目されます。 記事の概要 株式会社i-plugは、新卒オファー型就活サービス「OfferBox」とHRクラウドの採用管理システム「採用一括かんりくん」とのAPI連携を2025年10月1日から開始します。6月の資本業務提携・販売代理店契約の発展として行われ、OfferB […]
実務で使える物体検出コースと、NotebookLMやGPT-5など最新トピックの短期学習を同時に公開し、企業のDX人材の迅速なリスキリングを支援する点に新規性と社会的意義があります。 記事の概要 株式会社アイデミーは法人向けAI/DX人材育成e-learning「Aidemy Business」において、2025年9月に新たに5コースを公開しました。累計導入400社超の実績を持ち、今回の追加は物体 […]
新卒を無期雇用で採用し段階的にデジタル技術を育成して派遣する仕組みは新しく、企業の人手不足緩和や業務効率化に現実的な寄与が期待できます。 記事の概要 ウィルオブ・ワークは、新卒を中心にデジタル未経験の若手を採用・育成し企業へ派遣する若手デジタル人材派遣サービス『デジたま』を開始しました。Excel（マクロ・VBA）やRPA、OCR、生成AIなどのスキルを約2年間かけて段階的に教育し、同社の正社員（ […]
就活生の半数近くがSPIを負担と感じ、受験環境や不正対策への関心が高まっている点が新規性です。AIによるカンニング懸念（38.5％）は採用実務に影響を与えます。 記事の概要 株式会社Synergy Careerが26卒・27卒の就活生200名を対象に実施した調査によると、Webテスト(SPI)対策で最も多く利用されているのは「問題集」（63人）で、約3割は特に対策を行っていないことが分かりました。 […]
人手不足が深刻な業界で、接客力の高い人材を短期単位で選定・採用できる仕組みが導入され、繁忙期対応やブランド体験の維持に現実的な解決策を提供します。 記事の概要 ファッション・ビューティー業界に強い人材サービス企業のiDAは、Matchbox Technologiesのクラウド型スポットワークシステム「matchbox Pro」を導入し、2025年10月1日に短期単発求人プラットフォーム「MyBRA […]
経験年数と提示年収をユーザー全体のパーセンタイルで可視化する点が新規性です。転職やスキル投資における客観的な判断材料となり、市場での賃金水準把握に影響を与える可能性があります。 記事の概要 LAPRAS株式会社は、ハイスキルITエンジニア向け転職サービス「LAPRAS」のアナリティクスに、新機能「経験年数×興味通知年収グラフ」を公開しました。本機能は、ユーザー自身のエンジニア経験年数と企業からの提 […]
求人票を競合と自動比較して採用力を数値化する点が新規性で、改善点を迅速に特定できるため採用効率や応募の質向上に寄与する可能性があります。ただし利用は有料契約かつ自動スカウトONに限定されます。 記事の概要 ミイダス株式会社は、競合他社の求人と自社求人を自動で比較し、採用成功の可能性を星1〜5で評価する新サービス「ミイダス 求人票分析」を2025年9月29日に提供開始しました。市場動向などの外部要因 […]
金沢大発のベンチャーが開発した撮影不要のAI動画は、短納期・低コストで採用広報の負担を軽減し、動画中心の若年層への接触機会を増やす点に新規性と社会的意義があります。 記事の概要 金沢大学発ベンチャーの株式会社近代は、撮影不要で企業紹介動画を生成するAIサービス「AI人事トーク」を提供開始しました。デジタルヒューマンが企業スライドをもとに会社説明を行い、最短1週間で納品、従来の制作費を約半分に抑えら […]
資料の“実務化”に焦点を当て、導入が難しいリファラル採用の具体的な設計・運用手順を示す点が新しく、人事の採用効率と社員の協力促進に寄与する可能性があります。 記事の概要 LUF株式会社が運営する人事向け無料リスキリングプラットフォーム「CANTERA ACADEMY」は、ホワイトペーパーの実務活用を支援する「お役立ち資料“実践”解説シリーズ」第2弾として『リファラル採用（社員紹介）制度』編の解説動 […]
