SHE、職務経歴書を自動生成する新機能「AI職務経歴書」をリリース
初回カウンセリングの情報をAIで職務経歴書化する実用性は高く、書類作成負担を下げて未経験者の可視化や採用マッチング効率向上に寄与します。 記事の概要 女性向けキャリアスクールSHElikesを運営するSHE株式会社は、受講生向けにAIが職務経歴書を自動生成する新機能「AI職務経歴書」をリリースしました。初回のキャリアカウンセリングと事前ワークを基に、職務経歴書の構成や表現のたたき台を短時間で生成し […]
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生活
2025年12月度 アルバイト平均時給調査 全国の平均時給は1,339円
全国平均時給の前年比上昇と求人件数増は、労働需給の逼迫や業種別の賃金差を示しており、採用・賃金動向の確認が重要になります。 記事の概要 ディップ株式会社は、アルバイト・パート求人サイト「バイトル」掲載データを基に2025年12月の全国平均時給を発表しました。全国平均は1,339円で前年比46円増、前月比2円減となり、掲載求人数は約33万3,000件で前年比11.7％増、前月比7.7％減でした。エリ […]
公開統計から見える「キャリアチェンジの最適年齢」
平均年齢の上昇と40代で賃金増が確認された点が新規性です。年齢ごとに評価される“勝ち筋”が変わるため、個人と採用側の判断に影響を与える示唆があります。 記事の概要 株式会社CAREER FOCUSは公開されている転職関連統計を整理し、キャリアチェンジの「最適年齢」を分析しました。転職成功者の平均年齢は32.7歳で、成功者のボリュームは25〜29歳と30〜34歳に集中する一方、40代以上の比率も増加 […]
株式会社Kakedas「Kakedas AIキャリコン」β版を提供開始 〜人とAIの組み合わせで「相談のインフラ」をつくる〜
100体の多様なAIと独自マッチングで相談の敷居を下げ、早期相談促進や心理的安全性の向上、匿名での組織課題把握につながる可能性がある点が新規性と社会的影響です。 記事の概要 株式会社Kakedasは、キャリア面談プラットフォーム「Kakedas」を運営し、法人向けにAI相談サービス「Kakedas AIキャリコン」β版の提供を開始しました。100体の性格や経歴が異なるAIキャリコンと独自のマッチン […]
ヒューマンアカデミーが「登録支援機関」業務を開始 卒業生3万人の指導実績とAI日本語会話アプリで、入国前から定着まで一貫支援
入国前の教育から定着支援まで一貫提供する点が新規性で、AIで習熟度を可視化し企業の採用・定着負担を軽減する社会的影響が期待されます。 記事の概要 ヒューマンアカデミー株式会社は2026年1月から、特定技能在留外国人と受け入れ企業向けに「登録支援機関」業務を開始します。日本語学校で培った教育ノウハウを軸に、海外現地での日本語教育から入国後の行政手続き、住居確保、就業後のキャリア相談まで一貫支援するワ […]
経験者が選ぶ、実際に効果があった英語面接対策トップは「模擬面接」｜スキルアップ研究所調査結果
模擬面接が暗記型を上回る有効策と示された点は、語学教育や就活支援が「対話力重視」へ転換する可能性を示唆しており実務的な意義があります。 記事の概要 株式会社ベンドが運営するAI英会話アプリ「Talkful」を提供するスキルアップ研究所が、就活・転職での英語面接の実態調査（全国、2025年12月、回答数200）を発表しました。未経験者の6割超が不安を抱き、経験者は「想定外の質問」に最も苦戦しているこ […]
『北海道UIターン白書2025』を発表
中高年層やハイクラスの北海道転職増加という定量的変化を「ノースシフト」と命名し、採用での経営ビジョンや対話の重要性を示した点に新規性と地域雇用構造への影響があります。 記事の概要 リージョンズ株式会社は、UIターン特化の転職支援サービス『リージョナルキャリア北海道』のデータを基に『北海道UIターン白書2025』を公開しました。本白書は、企業誘致や気候変動などを背景にした北海道への人材流動の変化を「 […]
【Recboo】2025年中途採用向けスカウトサービスカオスマップを公開
多数のスカウトサービスを体系化して比較可能にした点が新規性です。媒体選定の負担軽減や採用効率の改善につながる可能性があります。 記事の概要 ノックラーン（サービス名：Recboo）は、主要な中途採用向けスカウトサービスを特徴やターゲット別に整理した「2025年中途採用向けスカウトサービスカオスマップ」を公開しました。総合型、ハイクラス、若手、グローバル、スタートアップ、職種別・業種別、AI面接、G […]
立ち上げフェーズの人材紹介事業者向け、ウェブサイト制作サービス「エージェントダッシュ」をリリース
独立間もない人材エージェントの初期サイト制作を低コスト・短納期で支援し、市場参入の障壁を下げる点が新規性と社会的意義です。 記事の概要 株式会社Lumosは、立ち上げフェーズの人材紹介事業者向けに、手頃な価格と短期間で成果につながるホームページを構築する新サービス「エージェントダッシュ」をリリースしました。独自デザインで求人一覧・詳細、応募フォーム、Google Analytics設定などに対応し […]
株式会社Gaji-Labo、「Offers」の登録人材のレベルの高さと伴走姿勢への信頼でプロダクトマネージャーの正社員採用に成功
採用困難なプロダクトマネージャー領域で、伴走型支援と質の高い母集団形成が具体的な採用成功につながった点が注目されます。 記事の概要 AI時代の人材採用プラットフォーム「Offers」を運営する株式会社overflowは、開発支援を行う株式会社Gaji-Laboが同プラットフォームを活用してハイクラスのプロダクトマネージャーを正社員採用に成功したと発表しました。Gaji-Laboは従来の手法で人材確 […]