美プロ調べ「2025年12月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」～東京版～
求人掲載額を最低賃金と直接比較した点が新しく、正社員では月収ベースで上乗せが確認できる一方、アルバイトの時給上乗せは小幅で採用条件や人材確保の課題が示唆されます。 記事の概要 Zenken株式会社（求人サイト『美プロ』運営）は、2025年12月に東京都内の美容業界求人の給与を抽出し、東京都の最低賃金1,226円との差を算出しました。正社員では美容師・エステティシャンが月給で約+39,000〜+40 […]
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生活
【転職実態調査】転職満足度を分けるのは“準備の質”｜転職満足層・不満足層の比較で見えた、職務経歴書の作成環境と工夫の違いとは
職務経歴書の「準備の質」が転職満足度を左右する事実を定量的に示し、デジタル化や第三者添削の有効性、生成AIの現状利用が採用支援や求職者支援の改善点を示唆しています。 記事の概要 circus株式会社が25〜34歳の転職経験者384名を対象に行った調査で、57.3%が転職に満足した一方、満足層と不満足層で職務経歴書作成の方法や工夫に差があることが分かりました。満足層は74.1%がWordや専用Web […]
就職活動経験のある学生の75％が「資格の有無が合否に影響」と回答ー就活と資格に関する「BrushUP学び」意識調査
回答者の75％が資格の有無を合否に影響すると回答した点や、TOEIC・英検など語学系資格の優位性が明確になった点が採用基準や学生の学習行動に影響を与えそうです。 記事の概要 BrushUP学びが2025年10月29日〜11月5日に全国の就活中・終了学生336名を対象に実施した調査によると、資格取得の主な理由は「就職活動で有利になると思ったため」が55％で最多でした。資格が就活で役立つ場面は「エント […]
IT人材の約4割が黒字リストラに脅威、業務代替の広がりが不安要因に
IT人材の約4割が黒字リストラを不安視し、AIによる代替懸念も強い点が新規性です。企業の説明責任や雇用政策、個人の再学習が社会課題として浮き彫りになります。 記事の概要 レバテックが正社員のIT人材600名を対象に実施した調査で、勤務先での「黒字リストラ」を脅威と感じる人が約4割に達することが明らかになりました。脅威の理由は「次の仕事が見つからない」「年齢的に対象になりやすい」「業務が他者で代替で […]
【新卒採用HRサービス カオスマップ2026年版】を公開しました（8カテゴリー/150サービス）～テックオーシャン～
150サービスを8分類で可視化した点が新規性で、企業の採用手法比較や理系人材獲得の効率化に実務的な示唆を与えます。 記事の概要 株式会社テックオーシャンは、新卒採用に関わる150サービスを8カテゴリーで整理した「新卒採用HRサービス カオスマップ2026年版」を公開しました。新卒人材紹介、ダイレクトリクルーティング、ナビサイト、合同説明会、マッチングイベント、口コミ・メディア、採用コンサル・RPO […]
対話型AIによる面接・ロープレ等の「PeopleX AIワーカー」シリーズ、複数利用で初期費用・基本料金が無償になる破格の「PeopleX割」を開始
複数サービス導入時の初期費用と基本料金を免除することで導入ハードルが下がり、企業の採用・育成分野でのAI利用が広がる可能性があります。 記事の概要 株式会社PeopleXは、対話型AIサービス「PeopleX AI面接」「PeopleX AIロープレ」「PeopleX AI面談」をまとめて導入しやすくする新料金体系「PeopleX割」を発表しました。2サービス目以降の初期導入コンサル費用と基本料金 […]
スピンシェル、Web接客のプロフェッショナルに特化した人材派遣サービスをスタート
派遣許可を得たWeb接客特化サービスは、現場の人材不足を補い企業のオンライン対応力を実務面で高め、顧客体験の改善に直結する点が新規性と影響力です。 記事の概要 スピンシェル株式会社は、2025年11月4日付で労働者派遣事業の許可を取得し、Web接客に特化した人材派遣サービス「LiveCall人材サービス」を正式に開始しました。自社のWeb接客プラットフォーム「LiveCall」での運用経験を基に、 […]
【パーソルダイバース】復職・定着を一気通貫で支援する「ミラトレリワーク」を開始
復職から定着までを一気通貫で支援する点が新規性です。実務訓練や三者連携、可視化ツールで企業の負担軽減と再休職抑制に寄与します。 記事の概要 パーソルダイバースは、休職者の復職と長期定着を一貫支援する新サービス「ミラトレリワーク」を開始しました。障害者雇用で培った実務ノウハウを基に、職場に近い実務訓練、復職・転職両面のキャリア支援、自己理解ツール「キモチプラス」による体調可視化、オンラインと通所を組 […]
関西エリア初校舎「レバウェルスクール介護 梅田校」を1月13日に開校
関西初の自社校舎開校は、大阪の高い需要と人材不足に直接応える現実的な施策で、未経験者の参入促進と現地での定着につながる可能性が高いです。 記事の概要 レバウェル株式会社が運営する介護資格スクール「レバウェルスクール介護」は、2026年1月13日に関西エリア初の自社校舎「レバウェルスクール介護 梅田校」を開校します。初任者研修やリスキリングを通じたキャリアアップ支援、就業支援を一貫して提供し、大阪の […]
【新連携】「適性検査eF-1G」と「カオナビ」がAPIでシームレスに連携
人事データとパーソナリティ検査をAPIで結び、手作業を削減しつつ配置・育成のデータ駆動化を進め、組織運営の合理化に寄与する点が新規性です。 記事の概要 「適性検査eF-1G」とタレントマネジメントシステム「カオナビ」がAPI連携を開始しました。まずはカオナビ上の従業員データをボタン一つでeF-1Gへ同期し、CSVや手入力を不要にして受検管理業務の自動化とマスタ管理の一元化を実現します。将来的には両 […]