外部プロ人材を経営中枢に据えたハイブリッド体制で、急成長ベンチャーの組織崩壊を是正した点が新規性で、他社の人材・組織運営に示唆を与えます。 記事の概要 買取マクサスは、急拡大期に発生したマネジメント不全（通称「マクサスショック」）を契機に、創業者の直感的リーダーシップと外部のプロ人材を融合させるハイブリッド経営体制を導入しました。突発的なトップの行動や低賃金・高負荷で離職が相次いだため、外部参謀が […]
電話だけが残していた「データ化の空白」を、アプリ不要で携帯通話から自動で文字起こし・構造化・CRM連携する点が新規性です。人材紹介会社の事務負担軽減と紹介精度の向上に現実的な影響を与える見込みです。 記事の概要 Zen office株式会社は、人材紹介特化の音声×AIエージェント「MENDAN」を国内大手携帯3キャリア（SoftBank・NTTドコモ・au）回線に対応させるアップデートを発表しまし […]
人口構造の変化や人材不足を踏まえ、具体的な人事改革や多様な採用、デジタル化を示した点が地域医療・福祉の安定供給に与える影響として注目されます。 記事の概要 社会福祉法人聖隷福祉事業団は、2030年の創立100周年を見据え「Vision2030～未来への選択と最高の質の追求～」の中期事業計画を策定しました。本計画は事業・組織・運営・財務の4領域を基本方針とし、選択と集中、デジタル活用、新人事制度の導 […]
フリーランスの約7割が制度に不安を抱き、6割前後が会社員並みの保障を自己負担で望む結果は、社会保障制度改革の政策議論を具体化する有力な民意の指標となる可能性があります。 記事の概要 一般社団法人フリーランス協会が実施した「フリーランスの社会保険に関する意識調査2025」は、独立系フリーランス1,181名の回答を基に、現行の社会保険制度への不安や制度格差、保険料負担に関する意向を明らかにした調査です […]
面接中の生成AI利用が過半数に達した点が新規性です。選考の公平性や評価の信頼性、企業情報の流出といった課題を生み、企業の採用ルールや技術対策見直しを促す影響があります。 記事の概要 サーティファイが行ったオンライン就職活動経験者418人の調査では、64％（267人）が生成AIで面接準備を行い、そのうち86％（232人）が事前に作成した回答を面接中に参照していました。全体では57％が面接中に何らかの […]
大手求人媒体3サイトのビッグデータから算出した月次指標で、時給は前年上昇・月次微減、求人数は前年増だが月次減と、需給の地域・職種差把握に役立ちます。 記事の概要 株式会社フロッグは「2025年12月度 アルバイト・パート 平均時給・求人数レポート」を発表しました。本調査は『マイナビバイト』『バイトル』『イーアイデム』の求人情報を求人ビッグデータ分析ツール「HRogチャート」で収集・集計したもので、 […]
平均月給が緩やかに上昇し求人件数が大幅増のため、労働需要回復の傾向と賃金改善の兆しが示されています。地域・職種別分析は採用や政策判断に有用です。 記事の概要 株式会社フロッグの「2025年12月度 正社員平均月給・求人数レポート」によると、全国の正社員平均月給は291,490円で前月比+1,430円（+0.49%）、前年同月比+6,310円（+2.21%）と増加しました。全国の正社員求人数は317 […]
国が公式に役割定義を公表したことで「ビジネスアーキテクト」の認知と需要が高まり、企業のDX人材育成や採用基準に影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社エル・ティー・エス（LTS）の山本政樹常務が主査を務めた経済産業省とIPAのタスクフォースが、「ビジネスアーキテクト人材の役割定義（最終討議結果）」を公表しました。DSSを基にビジネスアーキテクト、プロダクトマネージャー、ビジネスアナリス […]
書類通過数「7〜10社」で満足度と年収上昇が高く、エージェント活用や企業別書類最適化といった準備の有無が転職成果に直結する点が注目されます。 記事の概要 circus株式会社が25〜34歳の転職経験者384名を対象に実施した調査では、転職理由は「労働環境の改善（43.2%）」と「給与・待遇アップ（39.8%）」が上位でした。書類通過数が「7〜10社」の層は「大変満足・やや満足」が約7割と満足度が最 […]
長期休暇中のセキュリティ不安とヒヤリハットの多さを定量的に示し、SaaS機能未活用や人員不足が課題である点から中小企業の対策強化と外部支援の需要を示唆します。 記事の概要 SmartHRが従業員500名以下の企業の情報システム担当者216名を対象に実施した調査で、年末年始の長期休暇中のセキュリティ体制に「不安」を感じる担当者が64.9%に達しました。55.6%が休暇中のセキュリティに関するヒヤリハ […]
