【調査レポート】学歴フィルターがあると思う就活生は67.5％ | 求める評価は人柄が最多
多数の就活生が学歴フィルターを実感している点が特徴で、採用の公平性や進路選択への影響が企業の採用方針見直しや社会的議論を促す可能性があります。 記事の概要 株式会社Synergy Careerが26卒・27卒の就活生194名を対象に実施したアンケートで、67.5％が企業に学歴フィルターが「ある」と認識しており、41.2％が実際にその影響を感じたと回答しました。学生は学歴以外では「人柄」（83人）や […]
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RePlayce、神戸市・株式会社CHINTAIと産官学連携、HR高等学院神戸校を2027年4月に開校予定
教育と住まいを結びつけ、空き家問題と若年層の地域定着を同時に扱う新たな地方モデルの実証が期待されますが、効果測定と継続性が課題です。 記事の概要 中高生向けキャリア探究サービスを手がけるRePlayceは、神戸市とCHINTAIと産官学連携し、空き家利活用と教育を掛け合わせた“学住一体型”地域活性化モデルとして、首都圏外では初となる5校目の「HR高等学院神戸校」を2027年4月開校予定（認可申請前 […]
『Universal 勤次郎』、給与管理機能をリリース
就業・人材・健康と給与を一元連携する点が新規性で、人的資本情報の一元管理による正確性向上と業務効率化、法令遵守支援の実務的効果が期待されます。 記事の概要 勤次郎株式会社は2025年11月10日、HRMソリューション『Universal 勤次郎』にクラウド／オンプレミス対応の『Universal 勤次郎 給与管理』をリリースしました。これにより、従来の就業・人材・健康管理に加え給与管理までを一気通 […]
福岡県のシニア向け求人は看護師など専門職が他エリアより多めの調査結果
福岡では医療・福祉の有資格者需要が高く、即戦力のシニア採用が進む点が地域の雇用構造に影響を与える可能性がある点が注目されます。 記事の概要 シニア専門求人サイト「シニアジョブ」の調査で、福岡県のシニア向け求人は看護師や児童指導員など医療・福祉の専門職比率が全国や東京都・大阪府より高く、タクシードライバーも目立つ傾向が明らかになりました。資格不問やブランクOKの割合が低く、資格・経験を持つ即戦力のシ […]
【SHIRO】若年性アルツハイマー型認知症 松本健太郎さんを採用
民間ブランドが若年性アルツハイマーの当事者を採用した点が新しく、偏見を変えるモデルとなり得ます。企業の雇用慣行や地域での理解促進への波及が期待されます。 記事の概要 化粧品ブランドSHIROを運営する株式会社シロは、若年性アルツハイマー型認知症と診断された松本健太郎さんを採用しました。松本さんは家族負担軽減のため北海道砂川市へ移住し、ブランドプロデューサーの今井氏との出会いで入社を決意しました。代 […]
大学の就職ガイダンスのピークは大学3年次4月（76.5％）
就職ガイダンスの集中時期（大学3年次4月）を明示した点が新規性で、大学や企業の支援・採用スケジュール見直しや早期支援強化に影響を与え得ます。 記事の概要 株式会社キャリタスが全国412校の大学就職課・キャリアセンターを対象に2025年9月に実施した調査では、2026年卒の就職活動状況や2027年卒向け支援の実施状況、インターンシップ（短日程含む）や低学年向けキャリア支援まで幅広く集計されました。主 […]
タレントパレット、人事労務管理システム 「楽楽人事労務」 にOEM提供開始
OEMによりタレントパレットの高度な人材データ活用機能がラクスの中小中堅顧客に届き、バックオフィスのデジタル化や生産性向上を後押しする点が注目されます。 記事の概要 株式会社プラスアルファ・コンサルティング（PAC）は、タレントパレットをOEM提供し、ラクスが「楽楽人事労務」として2026年1月以降に販売開始すると発表しました。本製品は累計導入社数4,000社超のタレントパレットの機能群から、人事 […]
株式会社フルスピード、Instagram運用支援とカメラガールズ企画で建設業界のイメージ払拭し、イノデン株式会社様の人材採用に成功した事例インタビューを公開
SNSと撮影企画で建設業の現場魅力を可視化し、採用力の向上と若年層の関心喚起に具体的な成果が出た点がニュースの見どころです。 記事の概要 インターネットマーケティング支援の株式会社フルスピードは、電気設備を手がけるイノデン株式会社の導入事例インタビューを公開しました。イノデンではGrowthDXによるInstagram運用支援と「カメラガールズ」による撮影で現場の魅力を発信し、建設業に根強い「危険 […]
マイナビ、大学1・2年生が、おもちゃで遊ぶように手を動かして楽しくキャリアを考える、マイナビ『CAREER TOYS（キャリアトイズ）』をリリース
遊びを入口にした早期の自己発見支援という点が新しく、学生の自己理解不足の改善や進路選択の幅拡大に寄与する可能性がある点が見どころです。 記事の概要 株式会社マイナビは、大学1・2年生向けの体験型キャリアコンテンツ『CAREER TOYS』をリリースしました。情報過多で将来像が定まりにくい若年層の実情を踏まえ、遊び感覚で手を動かしながら自己理解を深める4つのツール（SELFLAG、FLYINGRUL […]
2025年度 首都圏大企業管理職1,000名に対する「地方への就業意識調査」
首都圏管理職の半数超が地方就業・副業に関心を示し、特に35～44歳の高い関心とリスキリング志向が、地方への人材流動や地域課題解決の現実的可能性を高めている点が注目です。 記事の概要 株式会社みらいワークスが首都圏の大企業管理職1,000名を対象に実施した2025年度調査では、地方就業への「興味あり」が52.3％で高水準を維持しており、2016年調査開始以降で8.3ポイントの増加が見られました。特に […]