就活生の多数がアルバイトを継続しつつ就活を優先しており、経済的負担とキャリア形成が両立の背景にある点が社会的関心を呼びます。 記事の概要 株式会社Synergy Careerが26卒・27卒の就活生172名を対象に実施した調査で、就活が本格化しても80.2％がアルバイトを継続する意向であることが明らかになりました。72.8％が就活を優先すると回答する一方で、70.9％が就活に金銭的負担を感じており […]
新卒3年以内のZ世代約7割が「いずれ辞めたい」と回答したことは、企業の早期離職リスクとやりがい欠如を示し、定着策やキャリア設計の見直しが求められる点がニュース性です。 記事の概要 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」が入社1〜3年目のZ世代514名（調査期間2025/8/29〜9/4）を対象に実施した調査で、68.1%が「いずれ辞めたい」と回答しました。内訳は41.6%が1〜3年以内、 […]
年代ごとの課題の変化と、約7割が組織影響を実感している点が新規性です。業績悪化やモチベーション低下、イノベーション停滞につながるため、年代別の育成対応が求められます。 記事の概要 株式会社ジェイックがアスマークに委託して経営者・人事400名に実施した調査（2025年9月）で、管理職の課題は年代ごとに変化することが明らかになりました。20〜30代は計画・実行など目標達成に直結するマネジメント力、30 […]
定期アンケートで内定者の志望度や状態を可視化し、体験型研修で内発的動機を高める点が新規性です。採用歩留まり改善や早期離職抑制を通じて人事負担の軽減や人的資本強化に寄与する可能性があります。 記事の概要 Zenken株式会社は2025年10月1日、内定辞退と早期離職を防ぐ新サービス「エンゲージメンター」の提供を開始しました。本サービスは体験型ワークショップと定期アンケートによるモチベーション可視化を […]
復帰率100％を継続した具体的施策が中小企業の実践モデル性を示し、離職抑制による人材・コスト面での経営効果や地域の女性就労促進への影響が見どころです。 記事の概要 名古屋の化粧品ベンチャー、株式会社未来は女性社員が84％を占め、2020年以降3年連続で産休・育休からの復帰率100％を達成しました。育休後3年以内の離職率を全国平均約40％から5％に抑え、社員1人あたり年間約300万円の採用・教育コス […]
10年・500社の実績を体系化した実践的ガイドで、採用ブランディングを初めて取り組む企業が具体策を得てエンジニア採用やDX推進の改善につなげられる点が特徴です。 記事の概要 パーソルイノベーションのTECH PLAYは、10年間で累計500社以上のエンジニア採用支援で蓄積した知見を「TECH PLAY Branding Method」として体系化し、成功事例と具体策を解説する全5回シリーズをTEC […]
10年・500社超の実績を基にした実務的な採用ブランディング指南で、エンジニア不足やDX推進に対する企業の採用戦略に現実的な示唆を与える点が新規性です。 記事の概要 TECH PLAYは、パーソルイノベーションが運営するテクノロジー人材向けサービスで、10年間に500社以上のエンジニア採用支援で得た知見を「TECH PLAY Branding Method」として体系化しました。本シリーズはその成 […]
人事システムと物品台帳の連携により入退社時の貸与管理が可視化され、備品の回収漏れ防止や棚卸し・手配の工数削減、既存運用からの移行検証が可能になる点が特に実務的な意義です。 記事の概要 物品管理クラウド「Convi.BASE」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」が2025年9月3日から連携を開始しました。両者の連携により、社員ごとにPCやスマホ、セキュリティカードなどの貸与備品を紐づけて一元管 […]
AIを中核に据えたビジョン刷新と複数SaaSの統合、AIエージェントによる人事施策の内製化を進める点が、企業の人材データ活用と人事改革の実務に影響を与える可能性がある点で注目されます。 記事の概要 株式会社カオナビは、新ビジョン「Talent intelligence」を掲げ、AIと人材データを核にタレントマネジメントを進化させる方針を発表しました。マルチプロダクトで蓄積したデータとAIを掛け合わ […]
有料家事・育児サービスの利用率が低い一方で、利用者の満足度は高く、普及には費用負担と利便性改善が課題である点が分かります。 記事の概要 株式会社mogが全国のワーキングマザー353人を対象に実施した調査では、祖父母など家族の支援が最も多く73％を占める一方、有料のベビーシッターや家事代行の利用は約20％にとどまり、月1回以上の定期利用は約10％と普及が進んでいない実態が明らかになりました。外部サー […]
