営業・採用・教育を横断して医療特化の“経営OS”を提供する点が新規性で、現場負担軽減と採用・収益の再現性向上への影響が期待されます。 記事の概要 株式会社Canviは、医療法人や医療系企業向けに営業・採用・教育を一体化した成長OS『MedLead（メドリード）』を正式リリースしました。採用難や営業の属人化、育成不足といった現場課題に対し、医療特化RPOや専任チームが求人設計・スカウト代行・面談・オ […]
ChatGPTの実務導入が過半数に達し、定型作業の自動化で設計・上流工程やAI理解が人材価値の鍵になる点と、情報漏洩や著作権などガバナンス整備の必要性が注目されます。 記事の概要 CloudIntが現役エンジニア1,008人を対象に実施した調査（2025年10月）では、業務で最も使われている生成AIはChatGPT（56.0％）で、目的はコーディング補助（45.3％）やドキュメント自動生成・要約（ […]
リハビリ領域で副業に特化したマッチングと、DXツール＋研修で即戦力化を図る点が新規性で、現場の人手不足緩和に影響を与えうるのが見どころです。 記事の概要 株式会社デジリハは、リハビリ専門職の副業支援に特化した人材サービス「デジリハCAREER」と研修プログラム「デジリハCOLLAGE」を開始しました。放課後等デイサービスや児童発達支援事業所と、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を首都圏でマッチング […]
理学療法士という現場経験者の転職事例は、介護現場の課題を事業化する具体例で、地域に根ざした持続可能なケア構築への示唆を与えます。 記事の概要 株式会社emomeは採用広報で、理学療法士の山口開渡が約9年の介護・医療現場を経て入社し、大阪オフィス立ち上げと新規事業開発に挑む転職ストーリーを公開しました。山口は人口減少や報酬抑制による現場の危機感から転職を決意し、emomeの理念やチーム文化に共感して […]
自己PR動画をAIで多角的にスコア化し、一次選考の公平性と効率性を同時に高める点が新規性で、オンライン採用や大量応募への対応に即効性があります。 記事の概要 株式会社TWOSTONE&Sonsのグループ会社であるGrowth Oneは、AIを活用した面談効率化サービス「面談AI」の提供を開始しました。求職者が提出する自己PR動画を映像・音声データからAIが解析し、表現力・態度・話の質・第 […]
成長見通しの低下とともにAI投資の優先度上昇、AI人材確保の競争激化が明確になり、企業の投資配分や人材・ESG戦略に直結する点が注目です。 記事の概要 KPMGインターナショナルが11カ国・12業界の経営者1,350人を対象に実施した「KPMGグローバルCEO調査2025」を発表しました。本調査では、世界経済の成長見通しに自信を持つCEOが68％に低下した一方、AIは依然として最重要投資分野であり […]
講師評価の不透明さや授業品質のばらつき、採用コスト上昇が明確になり、教育の質と塾運営の安定に直接的な影響を与える点が注目されます。 記事の概要 塾エイドが全国の学習塾経営者59名を対象に実施したアンケートで、人材採用・育成の課題が浮き彫りになりました。最多の悩みは「講師への評価処遇制度が曖昧」（39.0%）、次いで「授業や面談のクオリティにばらつき」（37.3%）、および「講師の採用が難航している […]
営業職やSaaS/IT領域の人材不足に特化し、応募辞退分析と選考体験改善を組み合わせることで採用効率と定着性の向上に資する点が注目されます。 記事の概要 人材紹介の9Eキャリアは、営業職採用に特化した総合コンサルティングサービスを開始しました。若手営業やSaaS／IT領域、カスタマーサクセスなどで候補者母集団の形成や応募辞退が課題となる現状を踏まえ、ターゲット設計から採用広報、応募辞退理由の分析、 […]
職種別の実体験を可視化し、具体的な業務やキャリアパスを示すことで、求職者のミスマッチ低減や採用の透明性向上に寄与する点が見どころです。 記事の概要 SB C&S株式会社は、社員の生の声を集めた採用動画を公開しました。会社沿革やソフトバンクグループ内での位置づけ、事業ビジョンを紹介する概要編に加え、新卒とキャリア入社別に分けたパネルディスカッションを収録しています。外勤営業、内勤営業、販売 […]
厚生労働省認定の訓練と民間エージェンシーの連携で、未経験者のWeb業界への就業機会を具体的に広げ、リスキリングの実効性を高める点が注目されます。 記事の概要 株式会社Wonderlaboはクリーク・アンド・リバー社と連携を開始し、求職者支援訓練の受講生に対する就職支援を強化します。10月15日に受講生向け説明会を開催し、未経験からWeb業界へ転職するための職種紹介やクリエイター向けサービスを案内し […]
