大学連携と専用サイトで新卒ハイスキル外国人材の採用から定着まで一貫支援する点が新規性で、人手不足緩和に寄与しますが、企業側の受け入れ体制整備が課題となり得ます。 記事の概要 株式会社キャムグローバルは、アジアの優秀大学と提携し、ハイスキルな新卒外国人材と日本企業を結ぶ採用・定着支援サービス『mintoku messe（ミントクメッセ）』を開始しました。ジョブフェアや専用求人サイトを通じて技人国ビザ […]
実際の学習ログと人事データを結び付け、学習の多様性と定期性がキャリア自律に関連する可能性を示した点が新しく、人材育成投資の効果検証に示唆を与える点が見どころです。 記事の概要 株式会社ベネッセコーポレーションは、従業員のオンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」の利用データと人事データを組み合わせて分析し、学習行動とキャリア自律の関連性を調査しました。分析はデータサイエンティス […]
求職者が収入より働きやすさを優先し、若年層の休暇重視や約8割のリモート賛成が明確になった点が、業界再編や採用方針見直しに影響すると考えられます。 記事の概要 やまとごころキャリアが2025年9月に登録会員（回答224件）を対象に実施した転職調査を公表しました。求職者は「仕事内容」「就業環境」「休日・勤務時間」を重視し、働きやすさが収入より優先される傾向が示されました。若年層では特に休日・勤務時間の […]
特定技能1号のドライバー採用を低リスクで進められる点が新しく、物流業界の慢性的な人手不足の緩和に一定の影響を与える可能性があります。 記事の概要 Daisei VEHO WORKSは2025年3月に特定技能ドライバー・整備士向けマッチングサービス「DriveeLink」を提供開始しました。約半年で物流8社（うちダイセーグループ6社）と送り出し機関17社、計25社が導入し、15件の求人に対して18件 […]
外国人材採用がIT偏重から実務・管理・サービス職まで広がり、企業の採用選択肢が増えることで職場の多様化や即戦力化に影響を与える点が新規性です。AIマッチングが採用効率を高める点も注目されます。 記事の概要 Yolo Technologyが運営するグローバル求人プラットフォーム「bossjob」の2025年9月レポートでは、外国人材の採用が従来のITエンジニア中心から営業・専門職・クリエイティブ・観 […]
AI関連の言説で「自動化」が「リスキリング」を大きく上回るという定量分析は新規性があり、Z世代の就業機会減少や企業規模間の格差拡大といった社会的影響が懸念されます。 記事の概要 英国規格協会（BSI）の調査レポートは、企業のAI投資拡大が新人やZ世代の雇用に与える影響を明らかにしています。年次報告書のテキスト分析では「自動化」の言及が「スキルアップ」や「リスキリング」を約7倍上回り、経営層の多くが […]
志望動機を多次元で定量化し、面接官の主観や評価基準のばらつきを減らす点が新しく、初期選考の再現性向上や採用ミスマッチの低減に寄与する可能性があります。 記事の概要 株式会社VARIETASは、新モデル「AI面接官 志望動機モデル」を本格提供開始しました。本モデルは面接で語られる志望動機の発話をAIが解析し、発言意図・一貫性・具体性・価値観の整合性など複数の次元で志望度を可視化・定量化します。大手導 […]
内々定率は高水準ながら微減し、活動継続者の増加や内々定先への低い満足度が目立ち、就職の早期内定が必ずしも定着していない点が社会的に注目されます。 記事の概要 株式会社マイナビが実施した「2026年卒 大学生キャリア意向調査（9月）」の結果を発表しました。9月末の内々定保有率は88.9％で前年同月から0.9ポイント低下、活動継続率は18.9％で2.0ポイント上昇しました。文系（88.6％）と理系（8 […]
完全密閉の個包装ナプキン採用で衛生的に無償設置が可能になり、学校・職場での生理用品アクセス改善と支援体制の整備が期待できます。 記事の概要 株式会社ファミワンは、ユニ・チャームが2025年10月6日開始した生理用品無償ディスペンサー提供プロジェクト『どこでもソフィ』の事務局運営に協力すると発表しました。本取り組みは学校向け「School Sofy」と企業向け「Office Sofy」を無償提供し、 […]
グループ共通基盤の採用で法改正対応や人的資本情報の整備が迅速化し、労務管理の効率化とコンプライアンス強化が期待されます。 記事の概要 株式会社チームスピリットは、豊田通商グループの人事機能を担う豊通ヒューマンリソースが、勤怠管理などの共通人事管理基盤としてクラウドサービス「TeamSpirit」を採用したと発表しました。背景にはワークスタイルの変化や人材流動化があり、コンプライアンス遵守と労働生産 […]
