地域ネットワークを活用してミドル〜ハイクラス人材の流動を促し、宇宙産業の人材不足解消と地域活性化に寄与する点が新規性と社会的意義です。 記事の概要 リージョンズ株式会社（札幌）は、宇宙産業特化の人材紹介サービス「ASTRA X REGIONS」を2025年10月8日にリリースします。急成長する宇宙産業における人材不足に対応するため、北海道・東北・北関東で培ったUIターン支援の知見と企業ネットワーク […]
パートは106万円未満を目安にする人が半数近く、通勤利便性や勤務時間の柔軟性が採用条件に直結する点が企業の採用対策に影響すると考えられます。 記事の概要 株式会社アイデムが『イーアイデム』利用者387名を対象に2025年8月に実施した調査では、パート・アルバイト希望者の約5割が年収106万円未満を希望し、最多は「100～106万円未満」（26.7％）でした。一方、正社員希望者の約8割が年収300万 […]
メタバースを活用して福祉関係者の孤立を緩和し、研修や経験を蓄積・共有する点が新規性で、若年層の参入促進や地域包括ケアの全国的な連携強化に寄与する可能性があります。 記事の概要 株式会社はなひろは、福祉・介護分野のポータルをメタバース化した「福ひろば2.0」を2025年10月7日に公開します。人材不足や職員の孤立、情報の分断といった業界課題を踏まえ、専門職・経営者・行政・地域住民が立場を越えて研修・ […]
管理職の中途採用が顕著に増え即戦力確保が進んでいる点が新規性です。一方で管理職の転職理由に経営や将来性への不安が多く、組織安定性や経営判断への影響が懸念されます。 記事の概要 株式会社マイナビが2025年1〜6月の中途採用実績と直近1年の転職者を対象に実施した調査で、中途採用で管理職を採用した企業は49.6％と2021年比で約10ポイント増加しました。部長・課長クラスの採用がともに増え、採用理由は […]
退職代行利用者でも書類通過率・内定率が比較的高く、人間関係やワークライフバランス重視の転職ニーズが明確になった点が新規性と社会的意義です。 記事の概要 株式会社アルバトロスは、退職代行「モームリ」利用者のうち転職支援「アルバトロス転職」を利用した3,045名を対象に、2023年10月〜2025年8月にアンケートを実施し結果を公表しました。主な傾向は20代が最多（57.7％）、希望職種は事務・管理（ […]
育休への不安が6割超で子どもを持つ意欲に影響しており、女性により強く表れている点が目を引きます。企業による復帰後の働き方やキャリア情報の提供が採用や定着に直結し得ることが示唆されます。 記事の概要 株式会社ジェイックが育休取得未経験の20～39歳正社員193名を対象に実施した調査では、「復帰後の職場変化に追いつけるか」「家庭と両立して成果を出せるか」が各53.4％で最多となり、女性が男性より復帰後 […]
導入率は高いものの、オンプレの老朽化や連携難がデータ活用を阻み、「2027年問題」への低認知が事業継続や戦略人事の実現を危うくする点が注目されます。 記事の概要 One人事株式会社が人事責任者・担当者223名を対象に実施した調査では、人事システムの導入が89％（大企業98％）と広く進んでいる一方、労務・勤怠・給与などの基礎効率化に留まる傾向が明らかになりました。オンプレミス型の「運用・保守コスト」 […]
障害者雇用やメンタルヘルスなど社会課題領域に特化し、実証フィールドと資本・事業連携を組み合わせて社会実装を加速する点が新規性と影響力を持ちます。 記事の概要 一般社団法人ソーシャルアントレプレナーズアソシエーション（SEA）は、障害者雇用、福祉、教育、メンタルヘルスなど社会性の高い領域に特化した「SEAソーシャルスタートアップファンド」を2025年10月に運用開始しました。ファンドは当初1億円規模 […]
学生の約4割が企業に合わせて回答し、対策の有無が二極化している点は、選考の公平性や採用の精度、学生の自己理解に影響を与える可能性があり、企業と学生双方の対応見直しが求められます。 記事の概要 株式会社Synergy Careerが26卒・27卒の就活生200名を対象に実施したSPI性格検査に関する調査では、57.0％が性格検査が選考の合否に影響すると回答しました。一方で43.0％は特に対策しておら […]
大企業を含む幅広い人材不足と、フリーランスが戦略領域まで担う実態が示され、労働市場の流動化とガバナンス整備の必要性が高まる点が新規性です。 記事の概要 株式会社LiKGがマーケティング部門の正社員・経営者300名を対象に実施した調査で、62％が自社のマーケティング人材が不足していると回答しました。従業員100名以上の大企業でも約6割が不足を感じ、約161名が業務委託やフリーランスを活用しています。 […]
