MBTIが自己分析ツールとして6割超に浸透し、約4割が職業選択に影響を感じる点が注目されます。採用側の扱い方に配慮が必要になる社会的影響が示唆されます。 記事の概要 株式会社Synergy Career（就活総合研究所）が26卒・27卒の就活生200名を対象に行った調査で、MBTI診断の認知と利用が広がっている実態が明らかになりました。MBTIを受けたことがある学生は73％、自己分析に活用している […]
法改正後の「実効性」を問う局面で、大手22社が具体策を提示する点が新しく、企業の運用改善や人材定着に影響を与える可能性がある点が見どころです。 記事の概要 業界横断のコンソーシアム「エクセレント・ケア・カンパニー・クラブ（ECC Club）」は、育児・介護休業法の改正を受けて、2025年11月7日に「ECCカンファレンス2025」を開催します。参加する大手22社が「社員のキャリア継続」を目標に、分 […]
若年層が“見栄”で企業を選び早期退職に至る実態を示し、採用や人材育成、キャリア教育で長期的視点の重要性が強調される点が新規性と社会的影響です。 記事の概要 カールツァイス社が全国のビジネスパーソン1,000名を対象に実施した調査では、20代の約3人に2人が新卒で家族・友人・異性など“周囲の見え方”を重視して就職先を選び、そのうち約40％が入社3年未満で退職していることが明らかになりました。就職時に […]
リアルな等身大ロールモデルと直接つながれる点が新規性で、相談先不足という実務的課題に対処し、女性の継続的なキャリア形成に寄与する可能性がある点が見どころです。 記事の概要 株式会社MODELYが2025年9月に正式リリースする女性限定メンター＆メンティマッチングWebアプリ「CariHarmo」は、結婚・出産、育児、管理職志向、キャリアチェンジなどで悩む女性が、等身大で共感できるロールモデルとつな […]
約1万9千件の学生口コミを基に、成長機会や自律性、企業の社会的意義が就活評価の新たな基準として顕在化し、採用戦略や学生の企業選びに影響を与える可能性が示されました。 記事の概要 ポート株式会社の子会社である就活会議は、初開催の「学生口コミグランプリ2025」を発表しました。2026年以降卒業予定の学生から寄せられた計1万9,252件の口コミを集計・分析し、総合や「仕事のやりがい」「事業の成長」「キ […]
初開催の大規模学生口コミを基に、学生の価値観が「自律成長」や「パーパス重視」へ変化している実態を明示し、採用戦略に示唆を与える点が新規性です。 記事の概要 ポート株式会社運営の口コミサイト「就活会議」は初開催の「学生口コミグランプリ2025」を発表しました。2026年以降に卒業予定の学生から寄せられた19,252件の口コミを集計し、総合や仕事のやりがい、事業の将来性、教育体制、社風、ワークライフバ […]
求人ビッグデータを営業支援AIに統合し、短時間で精度の高い人事・採用情報が得られる点が新規性で、商談準備効率と提案の的中率に影響を与える点が見どころです。 記事の概要 求人ビッグデータを提供する株式会社フロッグは、インキュベーターのBtoB営業支援ツール「アカマネサーチ」の新機能「HRレポート」にデータ提供を開始しました。HRレポートは人事動向や組織変化、採用状況を1分で把握できる機能で、フロッグ […]
奨学金や挑戦経験を持つ学生を企業に直接推薦する成果報酬型の採用サービスで、企業の採用効率向上と学生の就職機会拡大に寄与する可能性があります。 記事の概要 株式会社ガクシーは日本最大級の奨学金プラットフォーム「ガクシー」を運営しており、新サービス「ガクシーTalent」を正式リリースしました。本サービスは給付型奨学金受給者や高学歴・コンテスト入賞者など実績ある学生（ガクチカ）を企業に推薦する新卒採用 […]
講座と連動するAIロールプレイにより即時の実践機会とフィードバックが得られ、実務応用力の向上や企業研修への導入が見込まれます。 記事の概要 ベネッセはUdemy上でAIを活用した会話型ロールプレイ機能の提供を開始しました。講座に紐づく模擬対話により営業商談や1on1、プレゼン、技術説明など実務に近い場面を練習でき、終了後にはAIから即時の具体的フィードバックが得られます。既に英語講座で導入され世界 […]
独自のリアルデータに基づく具体的施策と、無料配布＋解説セミナーで企業の採用効率や候補者体験の改善に寄与する点が新規性です。 記事の概要 株式会社リブセンスが運営するITエンジニア向け転職サービス「転職ドラフト」は、企業のエンジニア採用課題を解決するための「エンジニア採用 アトラクトブック」を公開しました。本資料は転職ドラフト独自のリアルデータに基づく分析を中心に、候補者のライフステージ別の重視点や […]
